Wir suchen eine:n engagierte:n Projektleiter:in Growth Consulting, der:die mit unserem vielfältigen und schnell wachsenden Kundenstamm zusammenarbeitet, um allgemeine Wachstumsstrategien zu entwickeln und zu definieren, die ihnen helfen, ihre Wachstumsziele zu erreichen. 

Deine Hauptaufgaben umfassen:

• Du führst eine eingehende Analyse durch, um Hindernisse zu identifizieren, die das Erreichen der Wachstumsziele unserer Kunden behindern.
• Basierend auf den Ergebnissen der Diagnose definierst du eine maßgeschneiderte Wachstumsstrategie für jeden Kunden und legst langfristige Ziele fest, um ihr Wachstumspotenzial zu maximieren.
• Du arbeitest eng mit unseren Kunden zusammen, um ihre Customer Journey zu definieren und einen effektiven Vertriebsansatz zu entwickeln, der darauf abzielt, potenzielle Kunden zu erreichen und zu binden. 
• Du bist für die täglichen Beziehungen zu mehreren Kunden verantwortlich.
• Du setzt die Ziele unserer Kunden in eine Reihe von Initiativen und Meilensteinen um, stimmst dich mit den wichtigsten Stakeholdern ab, überwachst die Projektleistungen und sorgst für den Erfolg, indem du die Veränderungen in den Kundenorganisationen steuerst.
• Du unterstützt Kunden bei der Durchsetzung von CRM Best Practices innerhalb eines globalen Vertriebsteams und behebst Benutzerprobleme.
• Du übernimmst die administrative Steuerung bei Kundenprojekten.
• Du analysierst Daten, um wichtige Erkenntnisse zu gewinnen und Strategie, Planung und Prognosen zu unterstützen und entwickelst Playbooks für unsere Kunden. 
• Du unterstützt die Integration von Tools und Technologien.
• Du erstellst Berichte und Transparenz, um die Leistung zu überwachen und Verbesserungen voranzutreiben.

• Du hast mindestens 6 Jahre Erfahrung im Bereich Sales oder Revenue Operations und hast außerdem mindestens 3 Jahre relevante Projektmanagementerfahrung.
• Du hast eine starke Affinität, wenn es um das Verständnis von Zielgruppen, Bedürfnissen und Vertriebsmanagementprozessen geht.
• Du hast Erfahrung in der Leitung von Projekten, einschließlich der Fähigkeit, Zeitpläne zu erstellen, Ressourcen zu verwalten und Stakeholder zu koordinieren.
• Du hast eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Erzielung von Ergebnissen in einer Multi-Stakeholder-Organisation.
• Du zeichnest dich durch hervorragende analytische, quantitative und problemlösende Fähigkeiten aus.
• Du bist in der Lage zu verstehen, wie Strukturen und Prozesse eingerichtet werden müssen, um die operativen Teams bei ihrer täglichen Arbeit bestmöglich zu unterstützen. 
• Du bist in der Lage, dich schnell an wechselnde Anforderungen anzupassen und effektiv in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Ein zufriedenes Team, persönliche Entwicklung und die gemeinsame Arbeit an unserer Mission sind die Basis für das bestmögliche Ergebnis. Deshalb ist es uns wichtig, einen Rahmen zu schaffen, in dem Du Dich wohlfühlst! Hierfür bieten wir Dir:

Flexibilität
Uns ist bewusst, dass wir mit Individuen arbeiten!

• Cremanski & Company bieten Dir Vertrauensarbeitszeit und Du entscheidest selbst, ob Du im Büro oder remote arbeiten möchtest.
• Wir trauen Dir ein hohes Maß an Eigenverantwortung durch abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben zu.
• Im Team arbeiten wir auf Augenhöhe zusammen und bieten flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege.

Entwicklung
"Menschen lernen nie aus" gilt für jeden bei Cremanski & Company, ob Praktikant oder Geschäftsführer. 

• Nutze die flachen Hierarchien, um Deine Erfolge und Fehler zu teilen sowie von den Erfahrungen anderer zu lernen.
• Cremanski & Company unterstützt aktiv Deine individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, z.B. durch Salesforce-Trainings & Zertifizierungen.
• Darüber hinaus sorgt die 360°-Feedback-Kultur für mehrdimensionale Entwicklungsmöglichkeiten.

Wohlfühl-Garantie
Damit sich Arbeit nicht immer wie Arbeit anfühlt!

• Allen Mitarbeitern vor Ort steht ein sonniges & modernes Büro im Herzen Berlins zur Verfügung, mit hohem Wohlfühlkomfort, offener Arbeitsplatzgestaltung und der notwendigen Ausstattung. Neben einem breiten Angebot an Getränken und Snacks gibt es auch Bereiche, in denen man von der Arbeit abschalten oder den Feierabend genießen kann. 
• Als Remote-First-Unternehmen wollen wir allen Mitarbeitern durch verschiedene Veranstaltungen ein Wohlgefühl garantieren. Dazu gehört auch, von Zeit zu Zeit am Büroleben teilzunehmen.

Erkennst Du Dich in der Beschreibung wieder? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Bewirb Dich einfach mit Deinem Lebenslauf - ohne ausführliches Anschreiben.
Wenn Du Fragen zum Angebot hast, zögere bitte nicht und frage Julia Gröger via E-Mail: julia.groeger@cremanski.com.